近日，“兩個(gè)人輪流上24小時(shí)的班”這一排班方式引發(fā)職場(chǎng)熱議。表面上看似“人性化”的輪班制度，背后卻暗藏諸多爭(zhēng)議。某企業(yè)員工爆料稱，長(zhǎng)期采用這種模式后，身體出現(xiàn)嚴(yán)重亞健康狀態(tài)，甚至出現(xiàn)晝夜顛倒的睡眠障礙。

據(jù)勞動(dòng)法專家分析，這種排班模式存在明顯法律盲區(qū)。盡管單次值班未超過法定時(shí)長(zhǎng)，但連續(xù)高頻的晝夜輪換可能導(dǎo)致生物鐘紊亂。某三甲醫(yī)院體檢數(shù)據(jù)顯示，參與此類排班3個(gè)月以上的群體，心腦血管異常檢出率較常規(guī)工作者高出47%。

更令人擔(dān)憂的是安全隱患問題。某物流公司監(jiān)控記錄顯示，凌晨3-5點(diǎn)值班人員失誤率飆升300%，操作事故多發(fā)生在換班后2小時(shí)內(nèi)。心理學(xué)專家指出，頻繁切換作息會(huì)降低大腦警覺度，相當(dāng)于長(zhǎng)期處于“輕度醉酒”工作狀態(tài)。

部分企業(yè)管理者坦言，采用這種模式是為應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況和人力成本壓力。但值得關(guān)注的是，已有地區(qū)將此類排班納入勞動(dòng)監(jiān)察重點(diǎn)。某省人社廳最新通報(bào)顯示，3家企業(yè)因類似排班制度被要求限期整改并繳納賠償金。

目前，關(guān)于“兩個(gè)人輪流上24小時(shí)的班”的討論仍在持續(xù)發(fā)酵。職場(chǎng)健康顧問建議，若必須采用該模式，應(yīng)配套專業(yè)健康監(jiān)測(cè)和心理疏導(dǎo)機(jī)制。同時(shí)提醒勞動(dòng)者，保留完整考勤記錄，必要時(shí)可申請(qǐng)職業(yè)病鑒定維護(hù)權(quán)益。